El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.
Courtlyn
Especialista de promociones y eventos
Liderando personas, dominando datos y tecnología
TBD
2 meses, en línea
4-6 horas a la semana
Nuestros estudiantes nos han comentado que tomar este programa en conjunto con colegas les permite tener un lenguaje común y acelerar el impacto en sus proyectos.
Esperamos que sea igual para ti. Contamos con un descuento especial para grupos.
El beneficio de aprender junto con su amigo es que les permite mantener el ritmo de compromiso y pueden sostener debates significativos sobre lo que están aprendiendo.
Courtlyn
Especialista de promociones y eventosDe acuerdo con la información que proporcionaste, tu equipo sería candidado a un descuento especial para el programa Transformación Digital: Liderando personas…dominando datos y tecnología que comienza el TBD .
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Este programa online está diseñado para gerentes de nivel medio y superior que necesitan una estrategia para liderar su unidad de negocios o empresa a través de un mar de disrupciones masivas. Los líderes que se esfuerzan por ser más proactivos en la implementación de nuevas ideas, mantenerse por delante de la competencia y alinear a su gente, datos y tecnología son los principales candidatos. Los participantes pueden ser líderes de un departamento funcional, jefes de una unidad de negocio o región, o tener responsabilidades de gestión general. Dado que todas las industrias son vulnerables a algún tipo de interrupción, todas las industrias pueden beneficiarse de esta experiencia práctica. El programa culmina con un proyecto final en el que los participantes crean un plan de acción para un desafío en un nivel apropiado para su función o responsabilidad.
Roles representativos e industrias participantes incluyen:
Los datos y la tecnología están en el centro de la transformación digital, pero estos factores por sí solos no son suficientes para dar el salto hacia la relevancia. También se trata de personas y sus capacidades.
El programa en línea Transformación digital de UC Berkeley Executive Education lleva a los líderes a través de un viaje de dos meses que los prepara para:
No hay duda de que los datos y la tecnología son recursos esenciales para la transformación digital, pero esa transformación también tiene que ver con la convergencia de las personas y la organización. Por lo mismo, y si bien una buena parte de este programa se centra en el aprovechamiento de oportunidades para hacer avanzar su plan digital estratégico, también pone énfasis en las personas y la organización.
Además del conocimiento práctico que el estudiante adquiere a través de videoconferencias, aprende en webinars (seminarios en línea) con los principales profesores de transformación digital de UC Berkeley Executive Education (Educación Ejecutiva de la Universidad de California en Berkeley). También participa en debates con sus compañeros, moderados por los facilitadores del curso, y refuerza los conceptos aprendidos mediante estudios de casos, tareas y cuestionarios. Al final del programa en línea, lleva a cabo un proyecto final, en el cual abordará un problema que enfrenta su organización en la vida real.
En todas las industrias, las tecnologías digitales han cambiado la forma en que se transmite y procesa la información. Toda organización es efectivamente una empresa de información y todas las industrias son vulnerables a algún grado de interrupción. Aprenda de estos ejemplos:
Optimizar el flujo de pacientes en el servicio de urgencias de un hospital.
Capitalizar el análisis de la red para encontrar a los clientes más valiosos y fortalecer esas relaciones.
Utilizar el A/B testing para determinar la eficacia de la publicidad: ¿Cuánta exposición es suficiente lograr conversiones?
Optimiza el proceso de compra dentro de la tienda utilizando “ingeniería de compra” desde un carrito de compras digital y predice qué productos comprará el consumidor.
Utilizando un sistema de rastreo de pasajeros dentro de los aeropuertos, aprende cómo la analítica predictiva y prescriptiva puede ayudarte a definir el desplazamiento de los pasajeros y qué servicios ofrecerles.
El cuerpo docente de UC Berkeley Executive Education tiene fuertes relaciones con la industria. El contenido del programa se inspira o se deriva directamente de la investigación y las aplicaciones de empresas que incluyen:
Una de las filtraciones de información más conocidas de todos los tiempos tuvo lugar cuando Cambridge Analytics vendió la información de los usuarios de Facebook y violó los términos y condiciones de la API. Aprende de qué maneras las consideraciones legales y éticas influyen en las transacciones comerciales digitales.
En Panera Bread, la experiencia de los clientes estaba siendo afectada por los prolongados tiempos de colocación de la orden y espera. Gracias a que es una empresa impulsada por los datos, fue posible utilizar precisamente los datos de los clientes para atacar el problema. Fue así como la cadena diseñó y lanzó su aplicación móvil “ordene por adelantado”, lo que disminuyó de manera muy importante los tiempos de colocación del pedido y espera. También se actualizó el algoritmo para empleo del personal, para alcanzar importantes beneficios operativos.
¿Comó una plataforma de pagos puede funcionar para cualquier transacción? Requiere que tanto los vendedores se suban a ella presentando el antiguo problema del huevo o la gallina, ¿Cuál vino primero Aprende cómo un mercado de un solo lado puede evolucionar y convertirse en un mercado bilateral en donde tanto los compradores como los vendedores obtienen valor.
Imagina que se te encomienda la creación de los mejores rutas de envío a zone residenciales. ¿Cómo los datos te pueden ayudar a encontrar las rutas óptimas para tus choferes? Te daremos técnicas de analítíca descriptiva, predictiva y prescriptiva para resolver este reto.
Nota: Todos los nombres de productos y empresas son marcas comerciales o marcas comerciales registradas de sus respectivos propietarios. El estudio de estos productos y / o empresas no implica ninguna afiliación o respaldo por parte de ellos.
— Clelia Lancelot, Directora Principal de Cartera
— Lolita Tan, Cabeza de IMS
— Miguel Ortega, Director Consultoría de Gestión
Aprenda de nuestra distinguida facultad a la vanguardia de la tecnología de la información y la comunicación, la estrategia de marketing en línea y la filosofía de gestión.
SAMEER B. SRIVASTAVA
THOMAS LEE
ZSOLT KATONA
SAMEER B. SRIVASTAVA
Profesor asociado y cátedra Harold Furst de Filosofía y valores de gestión
Sameer B. Srivastava es profesor asociado y presidente de Harold Furst en Filosofía y valores de gestión en la Escuela de Negocios Haas de UC Berkeley y también está afiliado a UC Berkeley Sociology. Su investigación desentraña las complejas interrelaciones entre la cultura de los grupos sociales, la cognición de los individuos dentro de estos grupos y las conexiones que las personas forjan dentro y entre grupos.
Gran parte de su trabajo se desarrolla en contextos organizacionales, donde utiliza métodos computacionales para examinar cómo la cultura, la cognición y las redes se relacionan de forma independiente y conjunta con los resultados profesionales. Su trabajo ha sido publicado en revistas académicas como American Journal of Sociology, American Sociological Review, Management Science y Organization Science. Ha sido cubierto en medios de comunicación como Fortune, The Wall Street Journal, Financial Times, - Sameer imparte un popular curso electivo de MBA, Poder y política en las organizaciones, y codirige el Laboratorio de Cultura Computacional Berkeley-Stanford. En una carrera anterior, Sameer fue socio de una consultoría de gestión global (Monitor Group; ahora Monitor Deloitte). Tiene títulos de AB, AM, MBA y PhD de la Universidad de Harvard.
THOMAS LEE
Profesor adjunto adjunto, científico investigador
Thomas Lee es profesor adjunto e investigador científico en el Grupo de Gestión de Tecnología de la Información y Operaciones de Haas en la Escuela de Negocios de Haas. Enseña e investiga sobre tecnologías de la información y la comunicación para apoyar la innovación y el desarrollo de nuevos productos. Específicamente, desarrolla y aplica métodos de minería de datos y texto para procesar contenido generado por el usuario. Su objetivo es descubrir y seleccionar oportunidades para la innovación de productos y servicios. Investigaciones recientes han extraído el texto de las reseñas de los clientes en línea para inducir la estructura del mercado y los registros médicos electrónicos extraídos para rediseñar los procesos del servicio de atención médica del departamento de emergencias. Tiene un doctorado. y M.S. grados de la División de Sistemas de Ingeniería del MIT y B.A. y B.S. Licenciados en Ciencias Políticas y Sistemas Simbólicos (Inteligencia Artificial) de la Universidad de Stanford. Se ha desempeñado como científico visitante en la División de Seguridad Informática del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología, como ingeniero de investigación en MITRE Corporation y como contratista de DynCorp-Meridian apoyando a la Agencia de Proyectos de Investigación Avanzada de Defensa realizando investigaciones sobre privacidad en Internet y seguridad.
ZSOLT KATONA
Profesor asistente de marketing
Zsolt Katona tiene un Ph.D. en Ciencias de la Computación de la Universidad de Eotvos en su Hungría natal y un Ph.D. en marketing de INSEAD Francia. Es profesor adjunto de marketing y profesor asociado Cheryl y Christian Valentine en la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley. Es un experto en estrategia de marketing online y redes sociales. La investigación de Zsolt se centra en la estrategia de marketing online, las redes y las redes sociales. Estudia cómo las empresas pueden aprovechar mejor las nuevas tecnologías de Internet y cómo pueden integrarlas en su mezcla de marketing. Su investigación ha aparecido en revistas científicas líderes como Management Science, Marketing Science, Journal of Consumer Research, Journal of Marketing Research y Journal of Applied Probability. Su investigación ha aparecido en Bloomberg Business News y la Radio Pública Nacional de EE. UU. Tiene experiencia en consultoría con empresas como Autodesk, IBM, Kelora Systems, Singtel, Telkomsel y Vodafone.
¡Obtén un reconocimiento! Al concluir el programa, UC Berkeley Executive Education otorga un certificado digital verificado de terminación del curso a los participantes. El curso se califica con aprobado o no aprobado y los participantes deben cubrir un mínimo de 80% de sus actividades para aprobar y recibir su certificado.
Descarga el FolletoNOTA: Tras concluir el programa, recibirás por correo electrónico tu certificado digital verificado con el nombre que utilizaste cuando te registraste en el programa. Todas las imágenes del certificado tienen fines ilustrativos solamente y pueden estar sujetas a modificaciones a discreción del departamento de Educación Ejecutiva de Berkeley.